
ניצול הזדמנות עסקית וחובת אמונים
חובת האמונים מחייבת נושא משרה בחברה לפעול לטובת החברה, ובכלל זה להימנע מניצול הזדמנות עסקית של החברה לשם השגת טובת הנאה לעצמו או לאחר. חוק החברות, התשנ"ט-1999 קובע חובה זו
יונתן פרידמן ושות' הינו משרד בוטיק לליטיגציה ומשפט מסחרי שהוקם על ידי עו"ד יונתן פרידמן לאחר שצבר ניסיון של מעל עשור במשרדים הגדולים והמוערכים בישראל. המשרד מעניק ללקוחותיו שירות איכותי מהמעלה הראשונה, תוך הקפדה על סטנדרטים מקצועיים קפדניים וחשיבה יצירתית למציאת פתרונות לסוגיות המשפטיות העומדות בפניהם. תפיסת העולם של מייסד המשרד מחייבת אותו להיות מעורב באופן אישי ועמוק בכל התיקים המטופלים בו, על בסיס האמונה שאין דרך אחרת לתת שירות משפטי אישי, אנושי ומקצועי ללקוחותיו.

משרדנו מייצג תאגידים ולקוחות פרטיים במגוון רחב של תיקים מהותיים ומורכבים המתנהלים בכל הערכאות - מבית משפט השלום ועד לבית המשפט העליון וכן בהליכי גישור ובוררות. לשותפי המשרד ידע וניסיון עשיר בניהול סכסוכים מורכבים המחייבים הבנה עסקית וכלכלית. המשרד מטפל בין היתר בסכסוכים הנוגעים להפרות הסכמים, סכסוכים בין בעלי מניות בחברה, סכסוכי שותפים, דיני חברות וניירות ערך, נדל"ן ומגזר חקלאי, תביעות אזרחיות, עתירות מנהליות, בג"צים וכן תובענות ייצוגיות במגוון תחומים (ייצוג של תובעים או נתבעים).
משרדנו מעניק ייעוץ משפטי וליווי עסקי שוטף ומקיף לחברות ותאגידים מסוגים שונים, החל משלב הקמתם וליווי פעילותם היומיומית, לרבות ייעוץ לבעלי המניות, לדירקטוריון ולהנהלה. המשרד מספק בין היתר ייעוץ וחוות דעת בנושאים שונים וביניהם דיני תאגידים וממשל תאגידי, דיני חוזים, ייעוץ במגוון נושאים רגולטוריים הנדרשים לניהול עסקי נכון, ייעוץ בנוגע לפעילות והתנהלות נכונה מול גופים ציבוריים וממשלתיים. המשרד מעניק שירותים כגון - הסכמי מייסדים, תקנונים, הסכמים לרכישת נכסים מסוגים שונים, הסכמי שיתופי פעולה, הסכמים למתן שירותים, הסכמי הפצה וסוכנות, זכיינות, הסכמי סודיות ועוד.

חובת האמונים מחייבת נושא משרה בחברה לפעול לטובת החברה, ובכלל זה להימנע מניצול הזדמנות עסקית של החברה לשם השגת טובת הנאה לעצמו או לאחר. חוק החברות, התשנ"ט-1999 קובע חובה זו

עזיבה של מנהלים בכירים והקמת חברה מתחרה אינה אסורה כשלעצמה. חופש העיסוק מגן על זכותו של עובד, ואף של נושא משרה, לעבור למקום אחר או להקים עסק משלו. הקו המפריד

חלוקת דיבידנד אסורה היא חלוקה שבוצעה בלי שהתקיימו התנאים שקובע חוק החברות, התשנ"ט-1999. החוק מתנה חלוקה בשני מבחנים מצטברים: מבחן הרווח, הבוחן אם קיימים בחברה עודפים הניתנים לחלוקה, ומבחן יכולת